Por que el contrato no es todo
En muchos trabajos fisicos no hay contrato escrito: construccion, limpieza, pintura, landscaping, mudanza, restaurante, fabrica, delivery y trabajo domestico. Aun asi puede haber una relacion laboral si alguien controlaba que hacia, cuando lo hacia y como le pagaban.
El Departamento de Trabajo publica reglas federales sobre salarios y registros. Aunque esas reglas no deciden por si solas un reclamo de lesion, muestran que la realidad del trabajo puede importarle a la ley.
Cuando el patron dice que usted no era empleado
Es comun que un patron diga despues del accidente que la persona era independiente, ayudante casual o que no trabajaba ahi. Esa afirmacion no siempre termina el caso. Hay que comparar lo que dice el patron con los hechos reales.
Si el patron le dio instrucciones, herramientas, horario, supervision y pagos regulares, esos detalles pueden ser importantes.
Por que debe actuar rapido
Las pruebas se pierden rapido. Camaras se borran, companeros cambian de trabajo y mensajes se pierden. Si no hay contrato, la prueba alternativa es todavia mas importante.
Haga una linea de tiempo: cuando empezo, quien lo contrato, donde trabajaba, cuanto le pagaban, quien estaba presente y como ocurrio la lesion.
Que guardar
Pruebas que pueden ayudar a proteger su caso
Mensajes de asignacion de trabajo
Fotos de uniforme, herramientas o lugar
Prueba de pagos
Ubicacion del telefono
Nombres de supervisores y companeros
Notas medicas que conectan la lesion con el trabajo
