Trabajo
Respuesta corta
En muchos estados, workers compensation limita demandas directas contra el empleador por lesiones comunes del trabajo. Pero puede haber excepciones y tambien puede existir una demanda contra terceros responsables, como otra compania, conductor, dueno de propiedad o fabricante.
Preparado por
24-7 Abogados
Equipo de contenido en espanol
Esta informacion fue preparada para personas lesionadas que necesitan respuestas claras en espanol. Revisamos fuentes oficiales, reglas de seguridad, datos publicos y principios legales generales. La informacion no reemplaza una consulta legal confidencial sobre su caso.
Puntos clave
Workers comp puede ser el remedio principal contra el empleador.
Las excepciones dependen del estado y los hechos.
Una demanda contra terceros puede existir aunque haya workers comp.
No asuma que no hay caso solo porque el accidente fue trabajando.
Hay que identificar quien controlo el peligro.
Datos oficiales de trabajo
OSHA, BLS y reglas estatales no deciden un caso por si solas, pero ayudan a explicar derechos, riesgos del trabajo, reportes, represalias y por que la evidencia debe guardarse rapido.
Infografia indexable
Infografia sobre datos de OSHA y BLS para investigar lesiones de trabajo, represalias, reportes y evidencia medica
OSHA
Trabajadores tienen derecho a un lugar seguro y a reportar peligros.
Fuente: OSHA Workers
11(c)
La ley federal incluye protecciones contra represalias por ejercer derechos de seguridad.
Fuente: OSHA Whistleblower
BLS
BLS publica datos nacionales sobre lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
Fuente: BLS IIF
La compensacion laboral normalmente funciona como un sistema sin culpa: usted no siempre tiene que probar negligencia del patron para recibir beneficios, pero a cambio puede haber limites sobre demandar al empleador directamente.
Esa regla cambia por estado y puede tener excepciones. Por eso la pregunta correcta no es solo si puede demandar al patron, sino tambien quien mas pudo causar la lesion.
Un conductor externo choca contra usted mientras trabaja.
Otro contratista deja una zanja, cable o escalera peligrosa.
El dueno de una propiedad no corrige un peligro conocido.
Una maquina o herramienta defectuosa causa la lesion.
Una compania de mantenimiento o limpieza crea una condicion peligrosa.
Workers comp puede cubrir tratamiento y salarios perdidos parciales, pero no siempre cubre dolor y sufrimiento. Una demanda contra tercero puede abrir categorias adicionales de dano, dependiendo del estado.
Tambien puede haber coordinacion entre reclamos, reembolsos o liens. No conviene negociar uno sin entender el otro.
Recoja nombres de empresas en el lugar, placas de vehiculos, fotos de maquinas, contratos si existen, reportes, permisos de obra y datos de seguro. En obras, tiendas, bodegas y choques laborales, esa informacion puede definir el reclamo correcto.
Que guardar
Puede ser posible si un tercero causo el accidente. Hay que revisar hechos, seguro y reglas del estado.
Puede haber fondos estatales, penalidades o caminos especiales segun el estado. Debe revisarse rapidamente.
En workers comp muchas veces no, pero en una demanda contra tercero puede ser posible.
Consulta gratuita y confidencial
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